Commentaires fermés sur Lutter contre la pénibilité au travail

La pénibilité au travail et les nouveaux facteurs de risques : la réponse de MATREX concernant la manutention manuelle de charges et les postures pénibles – NOUVEAUTÉS 2016

  • Le dispositif

Quelles que soient la taille et l’activité de votre entreprise, vous êtes concernés par les nouveaux dispositifs réglementaires sur la pénibilité (Loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010) portant réforme des retraites.

Définition : La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé. Pour être prise en compte, la pénibilité doit avoir une intensité et une durée minimales. Ces valeurs minimales sont évaluées en prenant en compte des moyens de protection collective ou individuelle mis en œuvre par l’entreprise.

En 2015, 4 facteurs étaient concernés :

  • travail de nuit
  • travail en équipes successives alternantes
  • travail répétitif
  • milieu hyperbare.

Depuis juillet 2016 : 6 nouveaux  facteurs s’y ajoutent :

  • Agents chimiques dangereux
  • Températures extrêmes
  • Bruit
  • Manutention manuelle de charges
  • Postures pénibles
  • Vibrations mécaniques

MATREX vous offre des solutions simples et efficaces pour réduire votre exposition aux risques et à la pénibilité.

Avec les solutions de postes de travail MATREX, facilitez la manipulation de charges et améliorez ainsi les conditions de travail de vos employés. Ces améliorations auront une incidence positive sur la productivité de votre entreprise.

Voici quelques-unes de nos propositions standards et rapides à mettre en oeuvre  :

  • Informations pratiques
  • N’hésitez pas à consulter votre CARSAT régionale pour demander une subvention dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail au sein de votre entreprise.
  • Liens utiles :

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33777

http://www.inrs.fr/demarche/penibilite/ce-qu-il-faut-retenir.html

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2013_guide_logistique_penibilite_rhonealpes_1_.pdf

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